Yrityskulttuuri

Kulttuuri kaataa yrityksiä, pitää ne voittoputkessa tai tekee niistä voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voi muotoilla parempaan, tulee tietää missä ollaan juuri nyt, ja mihin suuntaan halutaan yhdessä mennä.

Kulttuuri on yrityksen rakenteiden, ohjauksen ja toimintatapojen muodostama kokonaisuus. Tämän kokonaisuuden taustalla vaikuttaa tiedostettu tai tiedostamaton käsitys siitä, millaisena me näemme ihmisen.

Yrityksen kulttuuri ei muutu power pointien voimalla. Todellinen muutos tapahtuu silloin, kun ihmisten kokemukset työn tekemisen arjesta muuttuvat. Siksi on tärkeää tunnistaa, minkälaisia ajatuksia, arvoja ja uskomuksia kulttuurissa tällä hetkellä on ihmisestä. Minkälaisia tapoja niistä on vuosien saatossa muovautunut: Millainen on meidän kielemme, millaisia tottumuksia meillä on? Ajatukset, arvot ja uskomukset ihmisestä ovat siis vallitsevien arjen tapojen taustalla. Muuttamalla sitä, mitä ihmisestä ajatellaan, muutat pysyvästi arjen kokemuksia ja kulttuuria.

Ihmislähtöinen kulttuurinmuotoilu on menestyvien yritysten strateginen valinta.

Autamme sinua vapauttamaan ihmisten koko potentiaalin, jolloin vain taivas on rajana yrityksesi menestykselle!