Itku pitkästä ilosta

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Blogi

Tapahtuma-aika: jouluu 2017 Organisaation Strategiset mitat: Liikevaihto: n 150 milj. Työntekijöitä: noin 500 Erityistä: tavoittaa noin 2 miljoonaa asiakasta viikottain Organisaatio: vanhoillinen, todellisessa digimurroksessa oleva toimiala. Olin kyseisässä organisaatiossa loppuvuodesta…

Jatka lukemistaItku pitkästä ilosta

Olen itse vastuussa siitä, millaista kulttuuria luon ympärilleni

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Blogi

En ole muita parempi ihminen, työkaveri, esimies tai johtaja. Tämänkaltaista tekstiä kirjoittaessa tulee helposti sellainen olo, että on jeesustelemassa ja tietämässä itse paremmin, kaiken kokeneena ja valaistuneena. Ei. Kirjoitan yrityskulttuurista…

Jatka lukemistaOlen itse vastuussa siitä, millaista kulttuuria luon ympärilleni

Yhteinen kulttuuri antaa suunnan rekrytoinnille

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Blogi

Rekrytointipäätöksen tekeminen on joskus helppoa ja joskus jäätävän hankalaa. Mistä voimme tietää milloin teemme oikean päätöksen? Monesti esimerkiksi osaaminen, kokemus. näyttää erittäin hyvältä paperilla, mutta haastattelutilanteessa jokin hiljainen ääni sisällä…

Jatka lukemistaYhteinen kulttuuri antaa suunnan rekrytoinnille

Turvallisesti autiolla saarella

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Blogi

Uskon, että ihmisissä työyhteisöjen sisällä on valtavasti potentiaalia. Potentiaalia voivat jarruttaa useammat suoraan liiketoiminnan johtamiseen liittyvät asiat; vaikkapa tavoitteiden epämääräisyys, epäselvä roolijako tai epätarkoituksenmukaiset johtamisrutiinit. Ammattimaisissa yhteisöissä näin kuitenkin harvemmin…

Jatka lukemistaTurvallisesti autiolla saarella

Mitä yhteistä on kilpahiihdolla ja yrityskulttuurilla?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Blogi

Wuhuuu, mitkä Lahden MM-kilpailut varsinkin maastohiihtäjien osalta! Aktiivisena penkkiurheilija lähdin palauttelemaan mennyttä kisaviikkoa Vuokatin laduille. Iivon kultamitalihiihdosta, muutamasta ratkaisevasta kaatumisesta, naisten mitaleista ja Heikkisen Matin timanttisesta 50km suorituksesta, ei meinaa…

Jatka lukemistaMitä yhteistä on kilpahiihdolla ja yrityskulttuurilla?

Monster-aamu: Miten systemaattisella kulttuurityöllä onnistutaan strategiassa

Yrityksen menestys perustuu hyvään strategiaan. Strategia puolestaan sisältää tietyt päämäärät sekä kartan, miten niihin päästään. Miksi on yrityksiä, joissa nämä päämäärät toteutuvat, ja toisissa ei? Tätä pohdittiin helmikuussa Monster-aamussa Milestonen…

Jatka lukemistaMonster-aamu: Miten systemaattisella kulttuurityöllä onnistutaan strategiassa

Minulla on taas unelma

Eräs asiakkaamme kiteytti vuoden kestäneen yhteistyömme jälkeen palautteensa meille, yhteen lauseeseen: ”Minulla on taas unelma”. Matka, jossa he olivat tiiminä rakentaneet työlleen yhteisen merkityksen, tavoitteet ja luottamukseen, joka mahdollisti asioiden,…

Jatka lukemistaMinulla on taas unelma