{"id":1282,"date":"2021-12-02T12:22:13","date_gmt":"2021-12-02T10:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/etusivu-2-copy-copy\/"},"modified":"2022-01-19T15:06:08","modified_gmt":"2022-01-19T13:06:08","slug":"organisaatio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/","title":{"rendered":"Organisaatio"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Organisaatio<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Kokous,\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMiledrive - tiedolla tuloksiin <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 ollaan juuri nyt, ja mihin halutaan yhdess\u00e4 menn\u00e4.\u201d<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLue lis\u00e4\u00e4<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 ollaan juuri nyt, ja mihin halutaan yhdess\u00e4 menn\u00e4.\u201d<\/p>

Yrityskulttuuria joko kehitet\u00e4\u00e4n tai se kehittyy (Alaotsikko)
Yrityskulttuuri ei ole itsess\u00e4\u00e4n hyv\u00e4 tai huono. Kulttuuria tulee aina tarkastella suhteessa yrityksen strategiaan: Mit\u00e4 halutaan yhdess\u00e4 saada aikaiseksi, miten ja mihin suuntaan halutaan yhdess\u00e4 kulkea? Jokaisen organisaation kulttuurissa on my\u00f6s hiljainen oletus, kuin kuiskaus siit\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4 ajatellaan ihmisest\u00e4. Yrityskulttuuriin muotoutunut k\u00e4sitys ihmisest\u00e4 taas voi olla hyv\u00e4 tai huonompi: se joko est\u00e4\u00e4 tai vapauttaa ihmisen koko potentiaalin toimintaan.\u00a0<\/p>

Miledrive on palvelu, joka tekee n\u00e4kyv\u00e4ksi, miten ihmisten koko potentiaali on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 organisaatiossa. Miledrive huomio ihmisyyden yrityskulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 ainutlaatuisella tavalla ja tarjoaa tiimitasoisia, konkreettisia sek\u00e4 strategian toteutumista edist\u00e4vi\u00e4 ehdotuksia yrityksesi kulttuurin kehitt\u00e4miseen.\u00a0<\/p>

Kohderyhm\u00e4: Koko organisaatio
Hankkeen kesto: Noin nelj\u00e4 viikkoa
Hinta: Alkaen 4 500\u20ac<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVaraa esittely<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Tapaaminen\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigitaalinen arvodialogi<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Luodaan yhdess\u00e4 yrityksesi arvoista sellainen majakka, joka ohjaa kaikkea toimintaa kohti haluttua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Osallistetaan koko henkil\u00f6st\u00f6 niin, ett\u00e4 jokainen voi tuntea arvot omakseen. Koska kaikki l\u00e4htee arvoista!\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLue lis\u00e4\u00e4<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Luodaan yhdess\u00e4 yrityksesi arvoista sellainen majakka, joka ohjaa kaikkea toimintaa kohti haluttua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Osallistetaan koko henkil\u00f6st\u00f6 niin, ett\u00e4 jokainen voi tuntea arvot omakseen. Koska kaikki l\u00e4htee arvoista!\u00a0<\/p>

Milestonen osallistava arvodialogi tuo arvot jokaisen omiksi tarinallisuuden ja omakohtaistamisen menetelmien avulla. Arvojen kautta m\u00e4\u00e4rittyy haluttu k\u00e4ytt\u00e4ytyminen ja toiminta arjessa ja ne auttavat ihmisi\u00e4 tiukan paikan tullen valitsemaan parhaimman mahdollisen vaihtoehdon etenemiselle.<\/p>

Olipa yrityksess\u00e4si arvoprosessi kokonaan l\u00e4ht\u00f6kuopissa tai kaipaat vain pient\u00e4 freesausta arvoihinne, unohda aikaa viev\u00e4t ja uuvuttavat roadshowt! Ota meihin yhteytt\u00e4! Kerromme mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten voit digitaalisen dialogin avulla ty\u00f6skennell\u00e4 koko organisaation kanssa ketter\u00e4sti, tehokkaasti ja samanaikaisesti.<\/p>

Kohderyhm\u00e4: Koko organisaatio
Hankkeen kesto: Kaksi kuukautta
Aikainvestointi\/henkil\u00f6: 2-3h digitaalinen arvodialogi + digitaalinen alku- ja lopputy\u00f6skentely
Hinta: Alkaen 14 000\u20ac + alv.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVaraa esittely<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

MILEDRIVE \u2013 TIEDOLLA TULOKSIIN<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 ollaan juuri nyt, ja mihin halutaan yhdess\u00e4 menn\u00e4.\u201d<\/span><\/p>

Yrityskulttuuria joko kehitet\u00e4\u00e4n tai se kehittyy\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Yrityskulttuuri ei ole itsess\u00e4\u00e4n hyv\u00e4 tai huono. Kulttuuria tulee aina tarkastella suhteessa yrityksen strategiaan: Mit\u00e4 halutaan yhdess\u00e4 saada aikaiseksi, miten ja mihin suuntaan halutaan yhdess\u00e4 kulkea? Jokaisen organisaation kulttuurissa on my\u00f6s hiljainen oletus, kuin kuiskaus siit\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4 ajatellaan ihmisest\u00e4. Yrityskulttuuriin muotoutunut k\u00e4sitys ihmisest\u00e4 taas voi olla hyv\u00e4 tai huonompi: se joko est\u00e4\u00e4 tai vapauttaa ihmisen koko potentiaalin toimintaan.<\/span><\/p>

Miledrive on palvelu, joka tekee n\u00e4kyv\u00e4ksi, miten ihmisten koko potentiaali on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 organisaatiossa. Miledrive huomio ihmisyyden yrityskulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 ainutlaatuisella tavalla ja tarjoaa tiimitasoisia, konkreettisia sek\u00e4 strategian toteutumista edist\u00e4vi\u00e4 ehdotuksia yrityksesi kulttuurin kehitt\u00e4miseen.<\/span><\/p>

Kohderyhm\u00e4: Koko organisaatio<\/span><\/p>

Hankkeen kesto: Noin nelj\u00e4 viikkoa<\/span><\/p>

Hinta: Alkaen 4 500\u20ac<\/span><\/p>

Varaa esittely xxxx<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

DIGITAALINEN ARVODIALOGI<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201cLuodaan yhdess\u00e4 yrityksesi arvoista sellainen majakka, joka ohjaa kaikkea toimintaa kohti haluttua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Osallistetaan koko henkil\u00f6st\u00f6 niin, ett\u00e4 jokainen voi tuntea arvot omakseen. Koska kaikki l\u00e4htee arvoista!\u201d<\/span><\/p>

Milestonen osallistava arvodialogi tuo arvot jokaisen omiksi tarinallisuuden ja omakohtaistamisen menetelmien avulla. Arvojen kautta m\u00e4\u00e4rittyy haluttu k\u00e4ytt\u00e4ytyminen ja toiminta arjessa ja ne auttavat ihmisi\u00e4 tiukan paikan tullen valitsemaan parhaimman mahdollisen vaihtoehdon etenemiselle.<\/span><\/p>

Olipa yrityksess\u00e4si arvoprosessi kokonaan l\u00e4ht\u00f6kuopissa tai kaipaat vain pient\u00e4 freesausta arvoihinne, unohda aikaa viev\u00e4t ja uuvuttavat roadshowt! Ota meihin yhteytt\u00e4! Kerromme mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten voit digitaalisen dialogin avulla ty\u00f6skennell\u00e4 koko organisaation kanssa ketter\u00e4sti, tehokkaasti ja samanaikaisesti.<\/span><\/p>

Varaa esittely xxxx<\/span><\/p>

Kohderyhm\u00e4: Koko organisaatio<\/span><\/p>

Hankkeen kesto: Kaksi kuukautta<\/span><\/p>

Aikainvestointi\/henkil\u00f6: 2-3h digitaalinen arvodialogi + digitaalinen alku- ja lopputy\u00f6skentely<\/span><\/p>

Hinta: Alkaen 14 000\u20ac + alv.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organisaatio Miledrive – tiedolla tuloksiin \u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 ollaan juuri nyt, ja mihin halutaan yhdess\u00e4 menn\u00e4.\u201d Lue lis\u00e4\u00e4 \u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"yoast_head":"\nOrganisaatio | Milestone<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organisaatio | Milestone\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organisaatio Miledrive – tiedolla tuloksiin \u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 ollaan juuri nyt, ja mihin halutaan yhdess\u00e4 menn\u00e4.\u201d Lue lis\u00e4\u00e4 \u201dKulttuuri kaataa yrityksi\u00e4, pit\u00e4\u00e4 ne voittoputkessa tai tekee niist\u00e4 voimaisia muutokselle. Jotta yrityksen kulttuuria voisi muotoilla parempaan, tulee tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Milestone\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-19T13:06:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/7-1300x866.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\",\"name\":\"Milestone\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/milestone-logo-black.png\",\"width\":548,\"height\":354,\"caption\":\"Milestone\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"name\":\"Milestone\",\"description\":\"Yrityskulttuurin muotoilutoimisto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/7.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1333,\"caption\":\"Kokous, tietokone\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/\",\"name\":\"Organisaatio | Milestone\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-12-02T10:22:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-19T13:06:08+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/organisaatio\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1282"}],"collection":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1282"}],"version-history":[{"count":103,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2216,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1282\/revisions\/2216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}