{"id":528,"date":"2018-09-13T15:18:24","date_gmt":"2018-09-13T12:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/milestone.fi-s.seravo.com\/?p=528"},"modified":"2021-12-22T19:38:12","modified_gmt":"2021-12-22T17:38:12","slug":"unelmakulttuuria-rakentamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/","title":{"rendered":"Unelmakulttuuria rakentamassa"},"content":{"rendered":"<p class=\"font_3\"><strong>Milestone j\u00e4rjesti 18.5.2018 asiakkailleen yrityskulttuuri K18-tilaisuuden. Eero kirjoittaa tilanteesta tilaisuudessa her\u00e4nneist\u00e4 ajatuksistaan kaksi blogia. Ensimm\u00e4inen l\u00f6ytyy\u00a0<a href=\"http:\/\/www.milestone.fi\/single-post\/2018\/09\/03\/Henkilostojohtajat-ja-HRn-peltomyyrat-unohtakaa-mittaaminen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener undefined\" data-content=\"http:\/\/www.milestone.fi\/single-post\/2018\/09\/03\/Henkilostojohtajat-ja-HRn-peltomyyrat-unohtakaa-mittaaminen\" data-type=\"external\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p class=\"font_9\">Tapahtumatoimisto Tapauksen toimitusjohtaja Timo Aalto piti tilaisuuden vaikuttavimman puheenvuoron. Asiaan vaikutti erityisesti se, ett\u00e4 h\u00e4n puhui asiantuntijan roolin sijaan omastaan \u2013 itsest\u00e4\u00e4n ja perustamastaan yrityksest\u00e4. Asiantuntijoiden abstrakti puhe vaatii usein pinnistely\u00e4, jotta sit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4isi. Omakohtaiset kertomukset taas k\u00e4sittelev\u00e4t asioita arkip\u00e4iv\u00e4n tasolla ja koskettavat tunteen tasolla. Siin\u00e4 syy kokemukseeni vaikuttavuudesta.<\/p>\n<p class=\"font_9\">Aalto kertoi puheenvuorossaan Tapauksen yrityskulttuurista. Toimitusjohtaja aloitti tapahtumatoimiston perustamisesta ja keskusteluista yhti\u00f6kumppanin kanssa. Parivaljakko sopi, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 keskityt\u00e4\u00e4n numeroiden sijaan erityisesti siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on hyv\u00e4 fiilis. \u201cTullaan aamulla t\u00f6ihin, laitetaan villasukat jalkaan ja ollaan yht\u00e4 perhett\u00e4\u201d, Aalto sanoi hymyillen kuvatessaan ajatteluaan.<\/p>\n<p class=\"font_9\">Timo Aalto kertoi puheen aikana mm. Yritysarvojen merkityksest\u00e4, rekrytoinneista ja Tapauksen tasavertaisesta bonusj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4. Nostan mainittujen asioiden sijaan esille kuitenkin kaksi muuta. Aallon puheesta j\u00e4i erityisesti mieleen henkil\u00f6st\u00f6hallintoa varten tehty ty\u00f6hyvinvoinnin vuosikello ja ristiriita, josta kerron my\u00f6hemmin enemm\u00e4n.<\/p>\n<h3 class=\"font_6\">Henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointisuunnitelma vuosikellona<\/h3>\n<p class=\"font_9\">Tapauksen henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen kuuluu vuosikellon suunnittelu, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on viesti\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaikki asiat, jotka yritys toteuttaa vuoden aikana henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin liittyen. Aalto esitteli vuosikellon yleis\u00f6lle keynote-esityksess\u00e4\u00e4n. Suunnitelma sis\u00e4lsi mm. s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 esimiestapaamisia, juhlia, ty\u00f6paikan pihalle perustettavan kanalan ja paljon muuta.<\/p>\n<p class=\"font_9\">Aalto mainitsi, ett\u00e4 asia on todella merkitt\u00e4v\u00e4, sill\u00e4 ihmiset eiv\u00e4t osaa arvostaa asioita, joita he eiv\u00e4t n\u00e4e. Vuosikellon kautta koko henkil\u00f6kunta voi arvioida ty\u00f6nantajan panostusta henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin. Aallon mukaan henkil\u00f6st\u00f6 on yrityksen merkitt\u00e4vin p\u00e4\u00e4oma ja sen t\u00e4hden Tapauksessa pyrit\u00e4\u00e4n kohtelemaan henkil\u00f6st\u00e4 yht\u00e4 hyvin kuin asiakkaita.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"font_9\">\u2013 Yrityksemme arvo (henkil\u00f6st\u00f6) k\u00e4velee joka aamu ovesta ty\u00f6teht\u00e4viins\u00e4. Yrit\u00e4mme tehd\u00e4 asiat niin, ett\u00e4 he saapuvat seuraavanakin p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 takaisin, Timo Aalto totesi.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3 class=\"font_6\">Ristiriita hyv\u00e4n meiningin\u00a0ja hyv\u00e4n palautekulttuurin v\u00e4lill\u00e4<\/h3>\n<p class=\"font_9\">Sitten se ristiriita, johon viittasin. Puheensa aikana Timo Aalto totesi, ett\u00e4 Tapauksen yrityskulttuurin luomiseen liittyi alussa vaikea ristiriita. Aalto kertoi ajatelleensa, ett\u00e4 unelmakulttuurissa tulisi kaikilla olla aina hyv\u00e4 meininki. Oletus johti siihen, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 v\u00e4lteltiin kriittisen palautteen antamista, vaikka sen tiedettiin olevan paikoin jopa v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4.<\/p>\n<p class=\"font_9\">Tapahtumatoimistossa kiinnitettiin ristiriitaan huomiota ja he alkoivat kehitt\u00e4\u00e4 palautekulttuuria. Aalto kertoi, ett\u00e4 kehitysty\u00f6n aikana h\u00e4n oivalsi h\u00e4nelle henkil\u00f6kohtaisesti paljon merkinneen asian: viha ole rakkauden vastakohta, vaan v\u00e4linpit\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys. Ajatus ja siihen liittyv\u00e4 oivallus rohkaisi toimitusjohtajaa antamaan korjaavaa ja rakentavaa palautetta kannustavan palautteen lis\u00e4ksi.<\/p>\n<p class=\"font_9\">Hieno oivallus, eik\u00f6?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milestone j\u00e4rjesti 18.5.2018 asiakkailleen yrityskulttuuri K18-tilaisuuden. Eero kirjoittaa tilanteesta tilaisuudessa her\u00e4nneist\u00e4 ajatuksistaan kaksi blogia. Ensimm\u00e4inen l\u00f6ytyy\u00a0t\u00e4\u00e4lt\u00e4. Tapahtumatoimisto Tapauksen toimitusjohtaja Timo Aalto piti tilaisuuden vaikuttavimman puheenvuoron. Asiaan vaikutti erityisesti se, ett\u00e4 h\u00e4n puhui asiantuntijan roolin sijaan omastaan \u2013 itsest\u00e4\u00e4n ja perustamastaan yrityksest\u00e4. Asiantuntijoiden abstrakti puhe vaatii usein pinnistely\u00e4, jotta sit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4isi. Omakohtaiset kertomukset taas k\u00e4sittelev\u00e4t asioita [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":1681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Unelmakulttuuria rakentamassa | Milestone<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unelmakulttuuria rakentamassa | Milestone\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Milestone j\u00e4rjesti 18.5.2018 asiakkailleen yrityskulttuuri K18-tilaisuuden. Eero kirjoittaa tilanteesta tilaisuudessa her\u00e4nneist\u00e4 ajatuksistaan kaksi blogia. Ensimm\u00e4inen l\u00f6ytyy\u00a0t\u00e4\u00e4lt\u00e4. Tapahtumatoimisto Tapauksen toimitusjohtaja Timo Aalto piti tilaisuuden vaikuttavimman puheenvuoron. Asiaan vaikutti erityisesti se, ett\u00e4 h\u00e4n puhui asiantuntijan roolin sijaan omastaan \u2013 itsest\u00e4\u00e4n ja perustamastaan yrityksest\u00e4. Asiantuntijoiden abstrakti puhe vaatii usein pinnistely\u00e4, jotta sit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4isi. Omakohtaiset kertomukset taas k\u00e4sittelev\u00e4t asioita [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Milestone\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-13T12:18:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-22T17:38:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/2-2-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\",\"name\":\"Milestone\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/milestone-logo-black.png\",\"width\":548,\"height\":354,\"caption\":\"Milestone\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"name\":\"Milestone\",\"description\":\"Yrityskulttuurin muotoilutoimisto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/2-2-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Ihmiset, yhdess\\u00e4\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/\",\"name\":\"Unelmakulttuuria rakentamassa | Milestone\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-09-13T12:18:24+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:38:12+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/b5ad037e41b4fd6769d9554d8ff69f0b\"},\"headline\":\"Unelmakulttuuria rakentamassa\",\"datePublished\":\"2018-09-13T12:18:24+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:38:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/unelmakulttuuria-rakentamassa\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Blogi\",\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/b5ad037e41b4fd6769d9554d8ff69f0b\",\"name\":\"Maiju Lampi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15cb31c1833243de57e0bfaef72fb1ad?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maiju Lampi\"},\"description\":\"Culture Designer\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=528"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":532,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions\/532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}