Juttelin jonkin aikaa sitten er\u00e4\u00e4n yrityksen toimitusjohtajan kanssa. Meill\u00e4 oli ollut keskusteluyhteys jo tovin aikaa ja olimme oppineet arvostamaan toisiamme, vaikka emme l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n aina olleet asioista samaa mielt\u00e4.<\/p>\n
Toimitusjohtaja oli tehnyt monella mittapullaa arvioituna hyv\u00e4n uran ja niin kuin kaikkiin hyviin uriin kuuluu, niin h\u00e4nenkin matkalla oli ollut my\u00f6s ik\u00e4vi\u00e4 kokemuksia. N\u00e4m\u00e4 vastoink\u00e4ymiset olivat opettaneet h\u00e4nelle yhden asian: Kusip\u00e4iden kanssa ei kannata tehd\u00e4 hommia. Ajatus, jonka kohdalla on helppo ny\u00f6kytt\u00e4\u00e4 ja ajatella, ett\u00e4 juuri n\u00e4in! T\u00e4m\u00e4 ilmeni h\u00e4nen toiminnassaan periaatteena, ett\u00e4 kerran voit mokata, tai pett\u00e4\u00e4 lupauksen, mutta sen j\u00e4lkeen saa menn\u00e4.<\/p>\n
\n\u201dKyll\u00e4 maailma on t\u00e4ynn\u00e4 hyvi\u00e4 tyyppej\u00e4, joiden kanssa voi sen sijaan tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n
Niin kuin kaikki uskomukset el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, niin t\u00e4m\u00e4kin oli kuitenkin tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Vastaan oli tullut henkil\u00f6, josta toimitusjohtaja ei halunnutkaan luopua, vaikka h\u00e4n kuuluikin ns. kusip\u00e4ihin. T\u00e4m\u00e4 toi toimitusjohtajan eteen aivan uuden kysymyksen. Mit\u00e4 sitten teen, jos en voikaan vain sulkea t\u00e4t\u00e4 ovea?<\/p>\n
Se, mit\u00e4 toimitusjohtaja teki, oli yksinkertaista, mutta h\u00e4nen maailmassaan t\u00e4ysin uutta. H\u00e4n kutsui henkil\u00f6n kahville, joka venyi useamman tunnin mittaiseksi ja sielt\u00e4 l\u00e4htiess\u00e4\u00e4n soitti minulle melkoisen kiihkon vallassa. Ei, h\u00e4n ei ollut raivoissaan, vaan innoissaan. Sain juuri ja juuri sanottua moi puhelimeen, kun h\u00e4n t\u00e4r\u00e4ytti: \u201dTied\u00e4tk\u00f6 mit\u00e4 Elina, kusip\u00e4iden kanssa todellakin kannattaa tehd\u00e4 hommia!\u201d Min\u00e4 olin tottunut mielenkiintoisiin, suoriin avauksiin henkil\u00f6n osalta ja j\u00e4in siksi vain kuuntelemaan. Ja sielt\u00e4 tuli tarinaa. Kahden tunnin keskustelu referoituna l\u00e4htien konfliktista, joka heti alussa syntyi, kun toimitusjohtaja oli sylk\u00e4issyt mielipiteens\u00e4 henkil\u00f6n toiminnasta avauslaukauksena, jatkuen puolin ja toisin kovaa laukomisena ja taklauksina. Ja niin kuin kaikissa hyviss\u00e4 tarinoissa, yll\u00e4tt\u00e4en tuli se maaginen hetki, kun toinen veti \u00e4kkijarrutukset ja kysyi:<\/p>\n
Onko meill\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 keskustelussa joku yhteinen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, vai onko tarkoituksena vain sy\u00f6tell\u00e4?<\/p>\n
Loppu olikin tarua ihmeellisemp\u00e4\u00e4. Keskustelu oli saanut aivan toisenlaisen luonteen, oltiin kysytty ja enemm\u00e4n kuunneltu ja ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa n\u00e4hty toinen henkil\u00f6 aivan erilaisessa valossa, ei kusip\u00e4\u00e4n\u00e4, vaan ihmisen\u00e4, jolla olikin oma tarina ja ajatuksia, joihin saattoi samastua.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n yksi uusi ismi on luottamus. Siit\u00e4 puhuvat poliitikot, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaikuttajat, tutkijat, konsultit, yritysjohto ja ty\u00f6ntekij\u00e4t. Puhetta on paljon, mutta mit\u00e4 ovat ne teot, jotka aidosti synnytt\u00e4v\u00e4t luottamusta? M\u00e4\u00e4ritelmi\u00e4 on monia, mutta yksi keskeinen asia nousee mm. Brene Brownin tutkimuksista.<\/p>\n
\nLuottamusta her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ihminen, joka valitsee rohkeuden mukavuuden sijaan ja tekee sen, mik\u00e4 on oikein sen sijaan, mik\u00e4 on helppoa, tai nopeampaa.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Tarinan toimitusjohtaja oli saanut suuren opin el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n. H\u00e4n tajusi, ett\u00e4 ristiriitoja kohti meneminen, toisen mielipiteiden huomioiminen, haastaminen ja eri mielt\u00e4 oleminen olivatkin osa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Siin\u00e4 v\u00e4h\u00e4n itsekin hioutuu, kun uskaltaa vaikeissa tilanteissa katsoa kohti, eik\u00e4 poisp\u00e4in. Ja lopulta siin\u00e4 syventyy keskin\u00e4inen tuntemus ja luottamus, joka taas mahdollistaa vaikeampien ja vaikeampien asioiden k\u00e4sittelyn.<\/p>\n
Ent\u00e4 jos suomalainen ty\u00f6kulttuuri muuttuukin tuottavammaksi ja hyvinvoivemmaksi juuri konflikteja kohti menem\u00e4ll\u00e4, eik\u00e4 niit\u00e4 v\u00e4lttelem\u00e4ll\u00e4?<\/p>\n
Onko luottamus kuitenkin paljon enemm\u00e4n, kuin vain sen pit\u00e4mist\u00e4, mink\u00e4 on luvannut?<\/p>\n
Mit\u00e4 ovat sinusta ne tosiel\u00e4m\u00e4n luottamusta rakentavat teot, jotka muuttavat ihmissuhteita ja ty\u00f6kulttuureja?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Juttelin jonkin aikaa sitten er\u00e4\u00e4n yrityksen toimitusjohtajan kanssa. Meill\u00e4 oli ollut keskusteluyhteys jo tovin aikaa ja olimme oppineet arvostamaan toisiamme, vaikka emme l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n aina olleet asioista samaa mielt\u00e4. Toimitusjohtaja oli tehnyt monella mittapullaa arvioituna hyv\u00e4n uran ja niin kuin kaikkiin hyviin uriin kuuluu, niin h\u00e4nenkin matkalla oli ollut my\u00f6s ik\u00e4vi\u00e4 kokemuksia. N\u00e4m\u00e4 vastoink\u00e4ymiset olivat opettaneet […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"\n
Kusip\u00e4iden kanssa ei kannata tehd\u00e4 hommia! | Milestone<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kusip\u00e4iden kanssa ei kannata tehd\u00e4 hommia! | Milestone\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Juttelin jonkin aikaa sitten er\u00e4\u00e4n yrityksen toimitusjohtajan kanssa. Meill\u00e4 oli ollut keskusteluyhteys jo tovin aikaa ja olimme oppineet arvostamaan toisiamme, vaikka emme l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n aina olleet asioista samaa mielt\u00e4. Toimitusjohtaja oli tehnyt monella mittapullaa arvioituna hyv\u00e4n uran ja niin kuin kaikkiin hyviin uriin kuuluu, niin h\u00e4nenkin matkalla oli ollut my\u00f6s ik\u00e4vi\u00e4 kokemuksia. N\u00e4m\u00e4 vastoink\u00e4ymiset olivat opettaneet […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Milestone\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-15T13:53:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-10-28T14:54:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\",\"name\":\"Milestone\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/milestone-logo-black.png\",\"width\":548,\"height\":354,\"caption\":\"Milestone\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"name\":\"Milestone\",\"description\":\"Yrityskulttuurin muotoilutoimisto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/\",\"name\":\"Kusip\\u00e4iden kanssa ei kannata tehd\\u00e4 hommia! | Milestone\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-09-15T13:53:58+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-28T14:54:53+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/431e935beb16a75528f88cf0042f529c\"},\"headline\":\"Kusip\\u00e4iden kanssa ei kannata tehd\\u00e4 hommia!\",\"datePublished\":\"2017-09-15T13:53:58+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-28T14:54:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/kusipaiden-kanssa-ei-kannata-tehda-hommia\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"articleSection\":\"Blogi\",\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/431e935beb16a75528f88cf0042f529c\",\"name\":\"Elina Aaltolainen-Harjuoja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41578371ef8a9dd10dde8c1fcd7f04de?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elina Aaltolainen-Harjuoja\"},\"description\":\"CEO, Partner\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638"}],"collection":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":640,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions\/640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}