{"id":654,"date":"2018-05-31T17:00:45","date_gmt":"2018-05-31T14:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/milestone.fi-s.seravo.com\/?p=654"},"modified":"2021-12-22T19:38:38","modified_gmt":"2021-12-22T17:38:38","slug":"tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/","title":{"rendered":"Tiedote: Suomalaisen yrityskulttuurin arvot ovat vientitavaraa"},"content":{"rendered":"<p class=\"font_9\">Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteisty\u00f6sopimuksen amsterdamilaisen Learn Adapt Build (LAB) -yrityksen kanssa.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Yritykset viev\u00e4t ulkomaille suomalaisen yrityskulttuurin arvoja, jotka ohjaavat henkil\u00f6st\u00f6n inhimillisten tarpeiden huomioimiseen. Yritysten yhteisty\u00f6 keskittyy aluksi Milestonen Miledrive-palvelun myyntiin ja kehitykseen.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"font_8\">\u2013 Suomalaisen yrityskulttuurin ja Miledrive-palvelun kansainv\u00e4list\u00e4miseen vaaditaan vahvaa paikallista osaamista. Yhteisty\u00f6 LABin huippuosaajien kanssa on ollut todella innostavaa, koska he jakavat Miledrive-palvelumme tavoitteen kehitt\u00e4\u00e4 yrityskulttuuria kokonaisvaltaisen ihmisk\u00e4sityksen kautta, toteaa Milestonen toimitusjohtaja Elina Aaltolainen-Harjuoja.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"font_8\">Learn Adapt Build-yrityksen toimitusjohtaja\u00a0Nicholas White\u00a0katsoo pohjoismaisten yhteiskuntarakenteiden vaikuttaneen positiivisesti siihen miten yritykset tavoittelevat tulosta ja tehokkuutta. Tavoitteisiin ei pyrit\u00e4 esimerkiksi Suomessa ty\u00f6tunteja lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tai s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 tiukentamalla, vaan ottamalla huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6lliset tarpeet.<\/p>\n<p class=\"font_8\">\u2013 Pohjoismaiset yritykset ovat joutuneet sopeutumaan yhteiskunnan rakenteisiin, jotka keskittyv\u00e4t ty\u00f6n ja el\u00e4m\u00e4n v\u00e4lisen tasapainon saavuttamiseen. Milestonen ihmisk\u00e4sitys edist\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti ajatusta siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksen tavoitteet saavutetaan parhaiten, jos ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6lliset tarpeet huomioidaan. Yhdymme Milestonen ajatukseen, Nicholas White sanoo.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Nicholas White osallistuu Helsingiss\u00e4 Upgraded Life-festivaalille. H\u00e4n keskustelee 1.6.2018 p\u00e4\u00e4lavalla Milestonen Antti Harjuojan kanssa aiheesta The Age of Employment &#8211; Addressing the Aging Workforce.<\/p>\n<hr \/>\n<h3 class=\"font_8\">Lis\u00e4tietoja ja haastattelupyynn\u00f6t:<\/h3>\n<p class=\"font_8\">Elina Aaltolainen-Harjuoja, elina@milestone.fi, +358 40 5044 707<\/p>\n<p class=\"font_8\">Nicholas White, nicholas@learnadabtbuild.com, +31 624 347 887<\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"font_8\">Konsultointi- ja valmennusyritys Milestone Oy on perustettu vuonna 2002. Yrityksen perusteht\u00e4v\u00e4 on kehitt\u00e4\u00e4 yrityskulttuuria kokonaisvaltaisen ihmisk\u00e4sityksen kautta. Yrityksell\u00e4 on seitsem\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Miledrive-palvelu tarjoaa metodin ja ty\u00f6kalut yrityskulttuurin strategiseen kehitt\u00e4miseen. Milestone on saanut palvelun kehitt\u00e4miseen innovaatiorahoitusta Business Finlandilta.<\/p>\n<p class=\"font_8\">Learn Adapt Build on perustettu vuonna 2015. Yritys keskittyy toiminnassaan erityisesti muutosjohtamiseen ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen kehitt\u00e4miseen. Yrityksell\u00e4 on 10 hengen ty\u00f6ntekij\u00e4tiimi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteisty\u00f6sopimuksen amsterdamilaisen Learn Adapt Build (LAB) -yrityksen kanssa. Yritykset viev\u00e4t ulkomaille suomalaisen yrityskulttuurin arvoja, jotka ohjaavat henkil\u00f6st\u00f6n inhimillisten tarpeiden huomioimiseen. Yritysten yhteisty\u00f6 keskittyy aluksi Milestonen Miledrive-palvelun myyntiin ja kehitykseen. \u2013 Suomalaisen yrityskulttuurin ja Miledrive-palvelun kansainv\u00e4list\u00e4miseen vaaditaan vahvaa paikallista osaamista. Yhteisty\u00f6 LABin huippuosaajien kanssa on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tiedote: Suomalaisen yrityskulttuurin arvot ovat vientitavaraa | Milestone<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteisty\u00f6sopimuksen amsterdamilaisen Learn Adapt Build (LAB) -yrityksen kanssa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tiedote: Suomalaisen yrityskulttuurin arvot ovat vientitavaraa | Milestone\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteisty\u00f6sopimuksen amsterdamilaisen Learn Adapt Build (LAB) -yrityksen kanssa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Milestone\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-31T14:00:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-22T17:38:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\",\"name\":\"Milestone\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-content\/uploads\/milestone-logo-black.png\",\"width\":548,\"height\":354,\"caption\":\"Milestone\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/\",\"name\":\"Milestone\",\"description\":\"Yrityskulttuurin muotoilutoimisto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/\",\"name\":\"Tiedote: Suomalaisen yrityskulttuurin arvot ovat vientitavaraa | Milestone\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-05-31T14:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:38:38+00:00\",\"description\":\"Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteisty\\u00f6sopimuksen amsterdamilaisen Learn Adapt Build (LAB) -yrityksen kanssa.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/431e935beb16a75528f88cf0042f529c\"},\"headline\":\"Tiedote: Suomalaisen yrityskulttuurin arvot ovat vientitavaraa\",\"datePublished\":\"2018-05-31T14:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:38:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/tiedote-suomalaisen-yrityskulttuurin-arvot-ovat-vientitavaraa\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#organization\"},\"articleSection\":\"Blogi\",\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#\/schema\/person\/431e935beb16a75528f88cf0042f529c\",\"name\":\"Elina Aaltolainen-Harjuoja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fi\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41578371ef8a9dd10dde8c1fcd7f04de?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elina Aaltolainen-Harjuoja\"},\"description\":\"CEO, Partner\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654"}],"collection":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=654"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":658,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654\/revisions\/658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web01.hsworks.fi\/~milestonefi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}